Qu’est ce que le taux « G » utilisé en Norvège ?

Toutes les dernières annonces du gouvernement norvégien suite à la crise COVID-19 liées aux salaires mentionnent le taux « G ». Il rend perplexe la plupart d’entre vous mais ça ne devrait pas être le cas ! La retraite, les congés parentaux et la plupart des assurances en dépendent.

Ce fameux « G », (qui vient de « Grunnbeløp ») est un taux utilisé comme base de calcul de la pension d’État norvégienne. Il est ajusté chaque année par le parlement norvégien. Depuis le 1er mai 2019, il vaut 99 858 kr. Ce nombre est tellement proche de 100 000 kr que l’on voit beaucoup la presse utiliser « environ 300 000 kr » pour parler de 3G alors que la valeur exacte est 299 574 kr.

L’exemple le plus brûlant est celui des « dagpenger », il faut normalement recevoir une rémunération de 1,5G pour en bénéficier, mais depuis le lundi 16 mai 2020 c’est limite a temporairement été abaissée à 0,5G. Soit 74 893,5 kr au lieu de 149 787 kr.

Autre exemple, qui n’a rien à voir avec le COVID-19 : si vous devenez invalides suite à un accident du travail par exemple, vous recevrez un soutien de NAV (uførepensjon). NAV vous paiera 66% de vos revenus brut, dans la limite de revenus de 6G. En gros, si votre salaire est supérieur à 599 148 kr, toute la partie au dessus ne sera pas comptée dans le calcul (c’est pour celà que certains employeurs prennent une partie de la différence et/ou il est vous est possible de payer pour une assurance qui compense : uføreforsikring).

Ce 6G se retrouve aussi dans les congés parentaux. Lors ce ces congés NAV ne paiera que jusqu’à ce montant, mais encore une fois certains employeurs compensent la différence.

Publié par L'équipe

Lorelou Desjardins et Thomas Bassetto sont deux amis Français qui ont créé ce site pour fournir quelques conseils aux francophones vivant ou souhaitant vivre en Norvège.

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